A KÉPZÉS CÉLJA:
A Lean Management filozófia és rendszer elemeinek és előnyeinek megismertetése a résztvevőkkel. A Lean Management bevezetésével kapcsolatos feltételek és feladatok áttekintése. A Lean Management bevezetésének elméleti előkészítése a szervezet támogató és irányítási folyamataiban dolgozó vezetők bevonásával.
KIKNEK AJÁNLJUK:
A képzést elsősorban szolgáltatóknak és a termelő vállalatok kiszolgáló és irányító (HR, pénzügy, értékesítés, controlling, beszerzés, informatika, termékfejlesztés) folyamataiban dolgozó vezetőknek és munkatársaknak ajánljuk, akik a jövőben hatékonyan akarják támogatni a Lean menedzsment teljes szervezetnél történő bevezetését.
Nagyobb létszám esetén a képzés vállalathoz kihelyezett formában is megrendelhető, igény esetén kérje testre szabott ajánlatunkat a kepzes@kvalikon.hu email címen.
- LEAN Filozófia
- A Lean gondolkodás alapjai
- Hozzáadott érték koncepció
- Lean alapelvek (5 alapelv)
- Lean Office alapelvek
- Vevőközpontúság, belső vevő – szállító kapcsolatok
- Értékáram (Value Stream)
- Folyamatos anyag és információ áramlás
- Húzó rendszer, JIT
- Rugalmas szervezeti megoldások
- Kaizen, problémamegoldás
- Munkakiegyensúlyozás
- Szinkronizált folyamatok
- KAIZEN FILOZÓFIA ÉS SZEMLÉLET
- KAIZEN és a Lean kapcsolódása
- KAIZEN jellemzői
- KAIZEN négy alapelve
- Példák a KAIZEN megvalósítására
- SZIMULÁCIÓS JÁTÉK - Lean versus Hagyományos működés
- GEMBA KAIZEN
- 5 GEN, Gemba Kaizen megközelítés
- PDCA – SDCA ciklus
- Fenntartás és folyamatos fejlesztés
- Tények alapján történő vezetés
- Mérés, adatgyűjtés
- Célok, követelmények meghatározása
- SZABVÁNYOK, SZTENDERDEK
- A szabványok szerepe
- Sztenderdizálás lépései
- Szabványosított munka elemei
- 5S módszer, 5S lépései, bevezetése
- Vizuális menedzsment
- Transzparencia, vizualizálás
- Információ struktúrák, kontrol
- Vizuális menedzsment példák
- Dolgozók bevonása
- Dolgozó a középpontban elv
- Katapult játék - PDCA
- KAIZEN – PROBLÉMAMEGOLDÁS
- 7 lépéses probléma megoldási folyamat, Kaizen lépések
- Problémafeltárás eszközei
- A probléma definiálása (Tregoe)
- A KAIZEN lehetőségek felismerése
- Feladat: KAIZEN gyakorlat
- További elemzési eszközök:
- Folyamatábrák, Értékáram elemzés
- Teljesítménymérés, Benchmarking
- 5W 1H módszer
- Spagetti diagram, ciklusidő diagram
- Szabványos munkakombinációs lap
- 7 MUDA – veszteségcsökkentés
- Irodai veszteségek, információs veszteségek
- PROBLÉMAMEGOLDÁS
- Problémamegoldás eszközei
- 7 QC eszköz
- KAIZEN előtt, KAIZEN után
- Kaizen napló, intézkedési terv
- PROBLÉMAMEGOLDÁS CSAPATBAN
- Brain storming, Affinitás diagram
- 7 lépéses ellenőrző lista
- 0 HIBA KONCEPCIÓ
- FMEA, elsőre jót minőség
- JIDOKA, POKA-YOKE
- KAIZEN Story Board
- A KAIZEN eredmények prezentálása
- KAIZEN RENDSZER
- Kaizen akciók, Kaizen lapok
- Kaizen szervezet, Kaizen szintjei
- A KAIZEN menedzser szerepe és feladatai
- Az emberek bevonása a KAIZEN tevékenységbe, motiváció
- A Kaizent támogató ösztönzési rendszer kialakítása
- A Lean bevezetést támogató szervezeti struktúra kialakítása
- JAVASLATI RENDSZER
- Oktatások tervezése, előkészítése
- Eredményes képzés elemei
- Munkaközben tréning
- Egy pontos oktatások
- Képzések értékelése
- KAIZEN a termékfejlesztésben
- QFD, minőségtervezés
- LEAN OFFICE
- KAIZEN az irodában
- Veszteségcsökkentés adminisztratív területen
- Irodai 5S, az 5S módszer bevezetésének szempontjai és ütemezése az irodai területeken
- Időgazdálkodás, hatékony elektronikus kommunikáció
- 0 hiba koncepció, hibamentes folyamatok, folyamatfejlesztés
- A Lean bevezetés hatása a nem termelő területek munkájára
- Irodai kaizen
- ESETTANULMÁNY
- PILOT PROJEKT
- Saját munkakörnyezetben végrehajtott kaizen akció
VIZSGA