A KÉPZÉS CÉLJA:
A tréninget elvégző vezetők képesek lesznek önálló folyamatos fejlesztési projekteket vezetni a vállalatnál, megszervezni, támogatni a vállalati KAIZEN tevékenységet és rendelkezni fognak azokkal az ismeretekkel és készségekkel, amelyek a vállalat szempontjából alapvető fontosságú minőségi, költség és veszteségcsökkentési, átfutási idő csökkentési célok eléréséhez szükségesek.
KIKNEK AJÁNLJUK:
Kaizen vezetők, Lean menedzserek, gazdasági igazgatók, minőségügyi vezetők, műszaki vezetők, folyamatmenedzserek, termelési vezetők, művezetők, folyamatmérnökök
Nagyobb létszám esetén a képzés vállalathoz kihelyezett formában is megrendelhető, igény esetén kérje testre szabott ajánlatunkat a kepzes@kvalikon.hu email címen.
- Lean Management Filozófia
- A Lean Management és a TPS története
- Lean versus hagyományos menedzsment rendszer, Lean Office
- Hozzáadott érték szemlélet
- Lean alapelvek (5 alapelv)
- Lean Management Építő elemei
- Húzó rendszer, JIT
- JIDOKA, 0 hiba koncepció
- KAIZEN
- Dolgozók bevonása
- Stabil működés
- KAIZEN filozófia és szemlélet
- KAIZEN és a Lean kapcsolódása
- KAIZEN jellemzői
- KAIZEN négy alapelve
- Példák a KAIZEN megvalósítására
Szimulációs játék - Lean gyártás versus hagyományos gyártás
GEMBA KAIZEN
- 5 GEN, Gemba Kaizen megközelítés
- PDCA – SDCA ciklus
- Fenntartás és folyamatos fejlesztés
- Tények alapján történő vezetés
- Mérés, adatgyűjtés
- Célok, követelmények meghatározása
- Szabványok, Sztenderdek
- A szabványok szerepe
- Sztenderdizálás lépései
- Szabványosított munka elemei
- 5S módszer
- 5S lépései, bevezetése
- Vizuális menedzsment
- Információ struktúrák, kontrol
- Vizuális menedzsment példák
- Dolgozók bevonása
- Dolgozó a középpontban elv
Katapult játék - PDCA
Kaizen – problémamegoldás
- 7 lépéses probléma megoldási folyamat, Kaizen lépések
- Problémafeltárás eszközei
- A probléma definiálása (Tregoe)
- A KAIZEN lehetőségek felismerése
- PQCDSM ellenőrző lista
- 4M módszer
- 5W 1H módszer
- 3 MU módszer
- 5 Miért módszer
- Feladat: KAIZEN gyakorlat
- További elemzési eszközök:
- Folyamatábrák, Értékáram elemzés
- Teljesítménymérés, Benchmarking
- 5W 1H módszer
- Spagetti diagram, ciklusidő diagram
- Szabványos munkakombinációs lap
- 7 MUDA – veszteségcsökkentés
Problémamegoldás
- Problémamegoldás eszközei, 7QC
- KAIZEN előtt, KAIZEN után
- Kaizen napló, intézkedési terv
- Problémamegoldás csapatban
- 7 lépéses ellenőrző lista
- Veszteségcsökkentés
- Ciklusidő kiegyensúlyozás
- TPM, SMED
- Anyagáram optimalizálás, Brainstorming, Affinitás diagram
- 0 hiba koncepció
- FMEA, elsőre jót minőség
- JIDOKA, POKA-YOKE
- Kaizen Story Board
A KAIZEN eredmények prezentálása
- KAIZEN rendszer
- Kaizen akciók, Kaizen lapok
- Kaizen szervezet, Kaizen szintjei
- A KAIZEN menedzser szerepe és feladatai
- Az emberek bevonása a KAIZEN tevékenységbe, motiváció
- Javaslati rendszer
- KAIZEN ötletek értékelése
- Minőségkörök (QCC)
- Költség-haszonelemzés
- Kaizen workshopok vezetése
- Eredményes team-munka, megbeszélések
- KAIZEN a termékfejlesztésben
- QFD, minőségtervezés
- KAIZEN az irodában
- Lean Office, veszteségcsökkentés adminisztratív területen
- Irodai 5S, folyamatfejlesztés
Pilot projekt - Saját munkakörnyezetben végrehajtott KAIZEN akció
A KAIZEN bevezetése, erősítése a vállalatnál
- A LEAN bevezetés lépései
- A Lean bevezetés változás-, és projektmenedzsmentje
- A Lean Management, Kaizen bevezetésének alapvető feltételei
- Bevezetés kritikus sikertényezői
- Lean bevezetési program
- Kaizen akcióprogram összeállítása
Vizsga: Egyéni KAIZEN akciót bemutató dolgozat és írásbeli vizsga